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陸立軍:從機修鉗工到“首席技師”的匠心之路

作者:記者 蔣超 通訊員 瞿波   時間:2018-09-26 09:20:12   來源:蕭山日報   

    【個人名片】 陸立軍,杭州前進齒輪箱集團股份有限公司機修鉗工高級技師。從業20多年,他憑借“勤能補拙”的信念和善于鉆研的工匠精神,成為杭州市機修鉗工技能大師工作室領銜人、蕭山區首屆“職業技能創新工作室”領銜人、“國家級趙水林技能大師工作室”主要成員,并先后獲評杭州市“首席技師”、浙江省“首席技師”、杭州市第二屆“杭州工匠”。


  “你們先吃飯吧,還有機器等著維修,我要趕緊過去了。”撂下電話的男人抬手擦著汗,腳步直奔車間而去……這樣的場景并不是第一次出現,作為機修鉗工組組長,陸立軍負責的是整個集團公司所有數控、重型、大型機及國外各類高精尖設備的日常維修工作。

  從業20多年以來,他始終扎根在機修鉗工的崗位上,曾獲公司各類科技成果、雙革四新等獎項16項,撰寫科技論文級先進操作法10余篇。而這條“匠心之路”的背后,也凝聚著他和團隊成員日夜奮斗的辛勤結晶。

  好學要強的“退伍兵”

  1996年,經歷過4年軍旅生涯的陸立軍進入杭齒廠,成為一名維修鉗工。“當時蕭山的高精密儀器都在這里,沒有7、8年的操作經驗,根本無法獨立操作的。”他告訴記者,為了彌補自己和工友之間的差距,他得空就往資料室里鉆,學習理論基礎,再運用到實踐之中,

  “要想提高技術水平,從來沒有什么捷徑。”陸立軍知道,熟能生巧是唯一的出路。當時的杭齒廠里,有著亞洲最大的磨齒機群。為了勝任其維修任務,陸立軍花了3年時間,從一個技術領域囊中羞澀的“新兵”,成長為能獨當一面的技術小能手,在同期工友中拔尖而出。

  當然,最終是否能修好機器,才是檢驗技師水平的“硬杠杠”。2004年8月,接到通知的陸立軍前往杭州參加全市工具鉗工技能大賽。

  這次比賽的前三名,可以得到技師職稱。“這是一個檢驗自己水平的難得機會。”為了練好自己的銼刀技能,陸立軍常常在下班之后埋頭苦練。終于,這些汗水和努力,讓他在比賽中成為一匹“黑馬”,榮獲了第一名的好成績。

  然而讓他沒想到的是, 2個月之后,當他要參加全省比賽時,有些工友發出了不同聲音:“也許你上次獲獎是靠運氣呢。”

  旁人的質疑,可以變成打擊,但也能化為前行的動力。陸立軍選擇了后者。這次的比賽時間,長達7個小時。由于比賽時間不中斷,所以極其考驗技師的體力和耐心。“不怕苦不拍累,是部隊經歷留給我的寶貴財富。”在這場力求精度準度的拉鋸戰中,陸立軍順利完成了比賽,獲得了第一名的佳績,被授予“浙江省技術能手”稱號。

  維修難題的“拔釘戶”

  賽后的陸立軍,變得更有自信了,技術水平也進一步得到了同事們的認可。此后,他運用自己所掌握的知識,為企業解決了很多生產技術上的難題,成為企業不可多得的技術能手。

  2014年,集團分廠實施技術改造,要在有限的時間內搬遷設備。人員少、任務重,在壓力之下,陸立軍和團隊同事加班加點,不敢怠慢。可是偏偏這時候,他兒子得了急性肺炎,被緊急送入醫院。雖然心里心疼惦記,但職責在身的他還是在廠里加班了整整一周,才有空去看望兒子。“我對兒子挺內疚的,但是他反過來安慰我說,爸爸獲得的榮譽對他也是種鼓勵。”

  除了家人的支持外,公司對技術人才的培養,也為他提供了學習進步的優秀平臺。2008年和2013年,陸立軍兩次被公司派往德國培訓,學習外國的先進經驗,技能得到更大的提升。近年來,他對公司從德國進口的唯一一臺能夠磨削加工大直徑齒輪ZSTZ1600D磨齒機,大膽進行了部分國產化改造,并一舉成功。隨后,他又帶領團隊著手國產化滾珠絲桿替代改造項目,獲得公司“雙革四新”成果二等獎。今年1月,他被集團公司授予公司首屆“杭齒工匠”。

  徒弟眼中的“溫柔嚴師”

  日常生活中的陸立軍,一直是個隨和的人。但是在他的徒弟們眼中,這個師傅對技術的要求可謂嚴之又嚴。

  2010年開始,陸立軍開始對青年員工進行傳、幫、帶,前后收了10多個徒弟。這些小伙子都是年紀輕輕的80、90后,如何讓他們能在艱苦的工作環境中靜下心來學“真本事”,倒是給陸師傅出了道難題。

  “我就琢磨著,這些孩子沒吃過苦,可能有畏難情緒,要先讓他們放下思想包袱。”于是,他改變以往師傅收徒弟要遵循的“老規矩”,不擺架子,而是與徒弟們成為朋友。“每天學一點,日子久了就會積累起來。”他用自己的實際行動,讓徒弟們把愛心、耐心和責任心牢牢記住,并發揮到工作中。同時還積極參加省、市級鉗工比武,并榮獲多項榮譽。2013年,其徒弟陳震江在全區青工鉗工技能大賽中,獲得全區第三名。2015年,其徒弟蔣凱威在參加全區“亞太杯”鉗工青工比賽中,榮獲全區第一名的佳績。

  去年,陸立軍技師工作室組建完成,公司為其配置了近400平方米的工作場所。通過一年的運行,工作室成員積極參與公司科技成果、雙革四新、職工經濟技術創新活動,解決和攻克公司設備維修、搶修及搬遷、技術改造等方面的難點和熱點問題,為企業節約成本達100多萬元。2017年共有26個項目獲公司科技成果、雙革四新、科技論文獎項,有兩項還獲得了國家實用新型專利。

  “工匠精神,就是愛崗敬業、精益求精、持之以恒、持之以恒,”陸立軍說自己不善言辭,但是工作中付出的努力和汗水,終究會以自己的方式收獲回報。

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